Per 1 januari 2016 treedt de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd in werking. Doel van deze wet is het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd makkelijker te maken. Hieronder worden de belangrijkste wijzigingen weergegeven.

Ketenregeling
De ketenregeling wordt voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt verruimd waarbij de duur van de keten tot 48 maanden wordt verlengd en het aantal contracten ten hoogste zes bedraagt.