Afgelopen week vond het bbl-symposium plaats, dat wij samen met FME hebben georganiseerd. Het verhogen van de instroom in het werkend leren systeem in het mbo stond centraal. En dat is hard nodig, ondanks alle inspanningen en goede initiatieven, die door het hele land zijn ontstaan. Als metaalsector zijn we altijd de kampioen van het werkend leren systeem geweest, maar deze positie staat door allerlei oorzaken onder druk. Dat kunnen we niet hebben nu de vraag naar goede vakmensen groot blijft.

Door het dalende aantal jongeren de komende jaren, komen er simpelweg minder jongeren in het onderwijssysteem. Voeg daar de neiging naar hoger en breder opleiden aan toe en daarnaast het personeelsgebrek in andere sectoren, en je hebt een explosieve mix. Daarom moeten we nu de handen ineen slaan en komen tot een versterking van de technische opleidingsinfrastructuur om de komende jaren de instroom van vakmensen op peil te houden.

De scholingspoolformule van opleidingsfonds OOM geeft een goede basis voor regionale opleidingsinitiatieven. Samen met de nieuwe SLIM regeling van het ministerie EZK, dat staat voor Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen, en diverse andere bestaande regelingen biedt dit kansen om lokaal goed technisch onderwijs op te zetten. Hopelijk gebeurt dit in goede onderlinge afstemming, zodat er geen onnodige regionale concurrentie ontstaat, maar ook geen witte vlekken in regio’s.

Dit moeten we ondersteunen met een goed beroepsbeeld voor jongeren, omdat uit onderzoek blijkt dat niet alle jongeren een beeld hebben bij de opleiding verspanen of constructie. De indruk die jongeren van een beroep hebben, moet aantrekkelijk en uitdagend zijn, maar natuurlijk ook reëel. En dat goed doen is best een uitdaging.

Het is uitdagend om het vakmanschap in de sector op peil te houden met voldoende instroom in de komende jaren. Alle partijen in de sector zullen de krachten moeten bundelen, lokaal en regionaal, om een goede technische opleidingsinfrastructuur in stand te houden. Het helpt als de overheid dit ondersteunt, bijvoorbeeld met een reële, vaste bijdrage voor praklijkleren. Er leiden meerdere wegen naar Rome op opleidingsgebied, waarbij de scholingspoolformule een goede basis is. Laten we samen die wegen verkennen.

Lees ook 'Metaalsector is BBL-kampioen'.

 

Bert Jaarsma
Directeur Organisatie