Het ouderschapsverlof maakt het voor de werknemer mogelijk om flexibel om te gaan met zorgtaken en verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst. Het staat iedere werknemer met een kind tussen de 0 en de 8 jaar oud vrij om gebruik te maken van dit recht. De regelingen omtrent het ouderschapsverlof zijn opgenomen in de Wet arbeid en zorg. In deze notitie wordt dieper ingegaan op het ouderschapsverlof dat per 1 januari 2009 is uitgebreid.